In der heutigen, stetig digitaler werdenden Welt ist es wichtiger denn je, sich als Unternehmen und Arbeitgeber authentisch und ansprechend zu präsentieren. Aktuell lassen zwar ChatGPT, Metaverse oder andere Tools und Gadgets die Künstliche Intelligenz als Wundermittel und allumfassenden Problemlöser erscheinen. Im Gegenzug rücken aber die persönliche Ansprache, der unverstellte und verbindliche Auftritt sowie der Mut zur Unperfektion wieder in den Vordergrund, wenn es darum geht, Menschen und ihre Bedürfnisse emotional zu erreichen und zu überzeugen.

Insbesondere bei der dauerhaften Gewinnung von Fachkräftenachwuchs können authentische und professionell gedrehte Recruiting-Filme ihre Stärken voll ausspielen und Ihr Unternehmen vom ständig zunehmenden Wettbewerb nachhaltig abheben. Ihr potentieller Fachkräftenachwuchs ist es seit frühester Jugend gewohnt, sich hauptsächlich über Videos unterschiedlichster Formate zu informieren, zu unterhalten und diese auch zur Entscheidungsfindung zu nutzen. Dabei verfügt die Generation der Digital Natives mittlerweile über ein intuitives Gespür für Authentizität, Integrität und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Aber auch Angehörige der Generationen X und Y sehen Filme und Videos inzwischen als wertvolle Informations- und Sympathieträger an. Meine Erfahrung als langjähriger Video-Profi, der ehrenamtlich auch die Hoffnungen und Erwartungen von Menschen dokumentieren durfte, die in Deutschland eine neue Heimat gefunden haben, kommen Ihnen in diesem Kontext besonders zugute.